3 Kesalahan Wawancara yang Jarang Diketahui dan Dapat Membatalkan Peluang Anda

Comstock Images/Comstock/Getty Images

Anda mungkin belum pernah melakukan sesuatu yang begitu berani selama wawancara kerja, namun kemungkinan besar Anda telah membuat kesalahan yang membuat Anda kehilangan pekerjaan. Sering kali, para pelamar tidak tahu apa yang salah ketika tawaran tidak datang setelah wawancara. Untungnya, banyak kesalahan yang membuat pewawancara gemetar dapat dihindari dengan mudah. Berikut tiga contohnya.

Kesalahan #1: Membuat Wawancara Seluruhnya Tentang Anda

Datang mandang mandang dan hanya mencoba "menyelesaikan wawancara" tidak akan membuat Anda sukses, kata Darrell Gurney, pelatih karir dan penulis buku *Never Apply for a Job Again*. Begitu pula dengan hanya menyoroti kekuatan pribadi Anda sendiri. Dalam ekonomi saat ini, pencari kerja harus datang dengan ide-ide peningkatan untuk perusahaan dan menjelaskan bagaimana kekuatan mereka dapat memberi manfaat. "Persiapkan proporsi nilai yang Anda tawarkan," jelas Gurney. "Apa yang bisa Anda bawa, ide spesifik yang dapat meningkatkan keadaan, tugas apa yang bisa Anda lakukan agar hidup mereka lebih mudah?"

Kesalahan #2: Mengabaikan Mengirim Catatan Terima Kasih

Ingat dua kata ajaib yang diajarkan kepada kita sejak kecil untuk menunjukkan rasa terima kasih? Itu masih sangat penting. Para ahli mengatakan wajib mengirim catatan terima kasih tindak lanjut kepada pewawancara setelah wawancara. "Catatan itu harus menunjukkan bahwa Anda mendengarkan kebutuhan, tantangan, dan kekhawatiran mereka," kata Roy Cohen, pelatih karir dan penulis *The Wall Street Professional’s Survival Guide*. "Dan bahwa Anda memiliki kualifikasi unik yang dapat memecahkan masalah penting tersebut." Cohen menjelaskan bahwa tindak lanjut membuktikan investasi. "Jika Anda tidak mengikuti tindak lanjut untuk menunjukkan minat Anda, kandidat lain—mungkin tidak sequalifikasi—akan melakukannya. Itulah cara Anda menyaingi persaingan."

Kesalahan #3: Mengabaikan Aspek Percakapan

Both Cohen and Gurney menyepakati bahwa wawancara adalah percakapan. Oleh karena itu, berbicara lebih banyak dari pewawancara, memotong pembicaraan, atau gagal berinteraksi dengan pewawancara semuanya menjadi titik pembatas. "Generasi muda hari ini, mandiri dalam pesan singkat dan posting media sosial, tidak begitu mahir dalam berbicara mandiri," kata Gurney. Percakapan tatap muka memerlukan bahasa tubuh yang menunjukkan minat. Pertahankan kontak mata, angkat kepala, dan tersenyum selama wawancara agar tidak terlihat mekanis. Cohen menambahkan bahwa menilai nada dan tempo wawancara dapat membantu juga. "Wawancara pada dasarnya adalah percakapan... bukan debat dan jelas tidak satu pihak," katanya. Perhatikan seberapa mandiri Anda terlibat—apakah percakapan atau ceramah? Biarkan pewawancara selesai menjelaskan seluruh pertanyaan sebelum Anda menjawab, dan jaga suara Anda tetap hidup, tetapi jangan suarakan untuk menekankan poin Anda."